2021财年日本上市公司平均年薪为605.5万日元，私营企业平均年薪为495.7万日元

东京工商调查公司： 2021财年（2021年4月至2022年3月）3,213家上市公司的平均年薪为6,055,000日元（比上年增长1.7%），比上一财年的5,950,000日元。1,000日元）增加了104,000日元。

2019财年和2020财年平均工资连续两年低于上年，但三年来首次上升。在工资可与上年比较的3102家企业中，超过上年平均工资的企业有2087家，约占70%（67.2%）。

自 2012 财年以来的 10 年间，上市公司的平均工资增长了 6.0%，这与工资停滞不前的私营公司形成鲜明对比。

根据《私营部门工资统计调查》（2020年，国税厅），私营企业的平均工资为495.7万日元（定期），上市公司的平均工资高出1.2倍。平均工资中位数为 5,883,000 日元（上一财年为 5,768,000 日元），是三年来的首次增长。

并购经纪人 M&A Capital Partners 的最高平均工资为 26,884,000 日元（上一财年为 22,699,000 日元）。同比增长18.4%，自2014财年以来连续八年保持第一。

以下分别是第2名基恩士（2182.7万日元）、第3名Hulic（1803.2万日元）、第4名吉树（1694.4万日元）、第5名伊藤忠商事（1579.7万日元）、并购前10名的关联公司、综合贸易公司、房地产公司、电气设备公司等

上市公司中，在新冠危机期间日元贬值的背景下，出口公司业绩回升明显，奖金和加班费增加。工资上涨给现金流带来了沉重的负担，行业和绩效的两极分化越来越严重。

*本调查提取并分析了截至2021年3月（2021年4月至2022年3月）的所有证券交易所上市公司证券报告的平均年薪。非正规结算公司和控股公司除外。行业分类符合证券法典委员会的规定。

责任编辑：郭建